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职场晋升管理系统是指一个企业或组织内部的管理系统，旨在帮助员工在职业生涯中提升自己的职业能力和素质，从而实现职业发展。该系统包括但不限于以下模块：职业规划、培训课程选择、绩效评估、晋升评估等，通过为员工提供量身定制的职业规划和培训计划，以及使用科学的绩效评估和晋升评估机制，帮助员工提高自身竞争力和发展潜能，进而实现职业晋升的目标。同时，职场晋升管理系统还能提高企业或组织的人才管理效率，促进组织持续发展。
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功能模块更多
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组织结构管理
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员工信息管理
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职位管理
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晋升管理
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岗位职责管理
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培训管理
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绩效考核管理
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薪酬管理
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加班管理
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统计分析
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工作流管理
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人力资源预算
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团队建设管理
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历史记录管理
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离职管理
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奖惩管理
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通知公告
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数据备份与恢复
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系统设置
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重服务、优质量
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